第27章 刁钻问题（4/5）

“对于这么优秀的年轻人，只要他有成为人才的潜质，咱们就应该爱护他，保护他，让他有归属感，否则，哪天被其他企业挖走了，那将悔之晚也！”老袁语重心长地说。

“就算你说的有道理，难道害怕红星制药厂被其他企业挖墙脚？如果是厂里的正规科技人员，那倒有可能，你认为社会上的企业会对一个临时工感兴趣吗？”看来，老王这个正统知识分子，等级观念不是一般的强。

“能做出领先全行业的技术，你敢保证没有企业对这样的临时工感兴趣？”因为老王说话不太好听，老袁直接怼了回去。

眼看会场气氛越来越紧张，总工程师老夏急忙打圆场，“必须承认，方翰民为红星制药厂做出了贡献，袁厂长，你就直说，咱们应该怎么做才好？”

老袁把自己的火气压了下去，他平静地说：“想必大家也知道，前几天红星制药厂重视环保的事迹上了报纸，但通篇见不到方翰民三个字，报道显然有失偏颇，下面有很多议论，不知你们听没听到。虽然那件事情已经过去，但方翰民同志为二车间和全厂做的贡献，咱们不能视而不见。”

作为副厂长，见老袁不再跟他计较，老王自然要表现出更多的善意，“的确，方翰民以前只受到过车间奖励，为了表示厂里对他的重视，那就给他一次厂级奖励吧。”

“二车间技术员借助于方翰民提供的技术方案，都获得了厂级奖励和荣誉，我认为不仅要给方翰民厂级奖励，还应该把他从基层班组调出来，给他重新安排工作。”

老袁宣布的决定，虽然还未得到领导班子成员的一致同意，但他主意已定，其他人即使有不同意见，恐怕也很难改变。但是，有人不明白这跟二车间技术员有什么关系，“二车间技术员获得厂级奖励，不是因为他解决了铁粉还原工艺的关键问题吗？”

“那是他自己说的，真相是方翰民给他提供了技术方案，他利用方翰民的建议才解决了长期存在的问题。大家可以想一想，二车间的问题从投产以来就一直存在，那几年怎么一个问题也没得到解决？”