第52章 八三工程（下）（2/5）

他知道事情走到这一步，基本上就是没问题了。

有新舟60那边的成功经验打底，无论什么评审都肯定能轻松通过。

“首先，最近几年呢，我们原则上已经不再搞强制调档的操作了，所以只能先由601所把课题交给您的课题组，再由您选派课题组成员作为乙方参与项目，要想成为我们的正式职工，无论如何都得等到他毕业之后了。”

所谓强制调档，就是如果国家认为某个岗位急需某一类人才，就可以在不经过本人和原单位同意的情况下直接进行工作调动，而且是连同编制在内一起调动。

不过，一方面这样做十分不人性化，另一方面，除了真正急需的人才之外，也有很多滥竽充数甚至别有用心之辈通过强制调档进入了待遇更好，或者更关键的岗位。

因此到了80年代的时候，就已经很少再出现这种情况了。

“这当然没问题，再说了，就算你想把小常要过去，我还不舍得给呢。”杜义山嗤笑一声：

“至于他毕业之后么……我看你们就未必请得动他咯。”

尽管常浩南目前表现出的能力就已经十分惊人，但杜义山非常确定，这绝非对方的极限。

一旦有机会在八三工程这样的大舞台上施展拳脚，常浩南腾飞的速度恐怕会超出所有人的想象。

梁卓平点了点头，按照杜义山之前的描述，他当然也知道对方是个天才，但在他这个位置上，规矩就是规矩。