第七十六章私下偷见（2/3）

开早餐会这招，李哲是跟东子学的，好不好使不知道，先用用试试，不过是多支出一笔早餐费用，做老板的不会小恩小惠怎么行。

中午下课，在学校吃完午饭后，他会再开着车去公司露个面，跟员工们聊几句，鼓励一下表现好的员工。

而晚上李哲就是待在公司（家里）码字，请加班员工吃個夜宵，鼓舞一下士气。

作为老板，一定不能寄望于员工的主观能动性，是人就有懒惰性，你要不盯紧员工，肯定会有人磨洋工、混日子。

当然也不能对员工管理的太严了，要张弛有度。

不过，一定要有一个严格的管理氛围，不能放羊式管理。

李哲虽然说不上能力有多强，但毕竟跟人合伙开过公司，有一定的管理经验，管理一个小公司，还是能做到游刃有余的。

几天下来，员工们就发现他们这个老板虽然年轻，但却不是可以随便糊弄的主，行事特别沉稳老练。

私下里很和气，没有一点架子，出手也比较大方，可一旦涉及到工作上的事，进入“工作角色”就会变得有些不近人情，要求极为严格。