第三百七十四章 人才不能丢（1/3）

我真的太被动了。

公司管事的全部裁撤，连开会都不用，直接下发命令就是。

电话打给人事部，连人事部主管也要撤掉。

半个钟头后，一群高管到了我这儿。

他们是需要养家糊口的，米国失业意味着什么，可能沦为鼠人，每个人的房租都难以为继。

这帮月光族全指着那点薪水吃饭，他们要质问我原因。

“唐总，为什么要撤掉我们？”

“是啊，我们做错了什么，能说出个所以然来么。”

“好端端的，不能这样，我还有两个孩子要养，我跟我丈夫离婚了，我不能失去这份工作。”

“唐先生，如果你能指出我们工作上的失误，那我们自己走。”

哎哟，我特么脑袋都要炸了。

是高层让我这么干的，我别无他法啊，哥们现在是个大傀儡。

“诸位，实在是公司遇到难题了，你们要是不走，那……”

营销部的总监问道：“唐先生，到底是什么难题，需要裁撤掉我们这么多人。公司的盈利一直很好，股市目前也稳定了，我们需要一个理由。”

没理由，难道让我说是高层授意的么，他们也得信啊。

沉思片刻后，望着这群人才，我实在不忍心，都是经验丰富的沙场老将，干嘛要撤换。

多动动脑子，不难想明白，高层肯定是要安插自己的人进来，从内到外完全掌控这里。

名义上是我主宰企业，实际上，老子跟汉献帝差不多。