第八章 游客(2/5)
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崔建总结道:“我有事找保安部,但保安部有事不能找我。”
郑磊笑道:“你总结的非常正确,我们毕竟是行政部。祝你工作愉快。”部门歧视、部门优越感在集团公司中也算屡见不鲜。
“谢谢,也祝你工作顺利。”
“再见。”
“再见。”
两套全新的黄色服装,具备一定防水功能,款式就是普通的蓝领工作服。说白点就是集团公司内部清洁工的衣服。此外还有一件深色雨衣,一件反光马甲,一双工作鞋。
ID牌上写了崔建的信息:林氏集团行政部,崔建,P15。
林氏集团和其他大集团一样,采用了员工分级制,最低的是实习生P16,只有基本工资和基本医疗保险。P15是最基层员工,拥有基本的福利,拿基础工资和绩效奖金,有半年奖,年终奖等。
举例来说,P15基本工资是一千,行政部没有绩效奖金,崔建的岗位薪水是倍,那崔建的月薪就是2500。假设崔建升级到P14,P14可以拿倍基本工资,也就是1000乘再乘以。
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