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面对不同的热点事件，就要有不同的推荐机制，甚至要为c罗、泰勒·斯威夫特、库里这样的国际巨星做出专门的设计……

这一点，硅谷巨头就实在无能为力了。

只有国内的技术团队能做到。

不是技术水平高，而是技术变化快。

很显然，facebook早早的就发现了这种趋势，扎克伯格和雪莉·桑德伯格先后来华，不仅是看上了国内广阔的互联网市场，也是盯上了国内的人才优势。

周不器则暗暗摇头。

完全不认可。

就算是facebook来华了，招收了上千名国内的员工，就能拥有跟国内互联网公司一样的速度和效率了？

这是不可能的！

微软在国内做的也挺好，可微软中国就是养老院，那效率之差、成本之浪费，让国内同行看了都心疼。

没有点心狠手辣的剥削精神，以及pua似的的奋斗论洗脑，就不可能调动出员工全部的积极性。在这方面，不管是微软、谷歌，还是苹果、facebook，都不可能做到像国内公司这么有竞争力。

周不器完全不认可facebook的来华思路。

他们不可能获批通过。

就算真来了，他们也不可能做好。