第一千三百五十一章：可能性（3/4）

一位九州科技的高层想透露的消息，这让很多人都不自觉伸长了脖子。

环顾四周，这些本土员工就像是鸭子一般伸着脖颈，目光充满了求知欲。

李区卢面露难色，然后感慨道：“对于大家的工作，我们公司对于这种海外分部的正式职员都有成熟的安排。

大家可以选择依靠和我司签订的工作合同，申请大夏工作签，也可以申请我司在其他郭嘉、地区的工作岗位，当然这个就要各凭本事和能力，公平竞争。

如果不想和我司续约工作，我司也将给于补贴，但同时也会要求员工在以后的工作、生活当中履行保密协议与竞业协议的规定。

而我本人其实想告诉大家，如果真的不续约，依照目前霓虹本土的工作环境，各位要去其他行业和其他人竞争，势必处于弱势，这对各位的职业规划而言，是一种极大的打击，所以我一直都在对霓虹岛官方进行密切沟通、谈话。

最开始的时候，他们满口答应，说好了能够让我们的项目合法落地。

但是据霓虹共同社最新报道，贵方的管理人员了公布建设新一代核电站的方针，考虑把规定最长60年的核电站运转年限进一步延长，并力争以后重启那些通过新安全标准审查的核电机组。

自从十几年前的福核漏事件后，贵方的管理人员就放弃了对新增和改建核电站进行具体讨论，也只允许我司来建立一座实验性质的核电站。

可现在，一切都变了，他们为了能源考虑，甚至愿意将那些已经报废的核电站拿出来，用那些不专业的人负责，也不愿意新建核电站，不愿意使用高技术人员。

今天之所以将大家召集起来，我其实也是想开诚布公的给大家分享我们公司总部对核电站的看法。