第89章 抵触情绪（1）（3/4）

听说主管生产的领导召集开会，方翰民就大致知道会议的议题了，因为前两天袁厂长曾告诉他，一车间的工艺改造将交给王副厂长出面协调。

下午两点，方翰民跟一车间的主任和技术员几乎同时到达王副厂长办公室，老王跟一车间的两位基层领导经常打交道，他们是上下级关系，早已熟得不能再熟，见面就有说有笑，似乎没有上下级的隔阂，倒是方翰民站在一旁，觉得自己像个局外人，因为老王一直对他有成见，也许想故意冷落他。

方翰民跟一车间的两位领导从未打过交道，只是成了技术科副科长以后，在全院中层干部会议上跟他们见过几面，但也没有接触过，甚至不知道他们的姓名。

过了六七分钟，也许说笑够了，老王才招呼道：“大家都坐下。今天，把一车间和技术科的负责人召集到这里，是有一件大事要帮你们协调。”

接着，王副厂长介绍了厂里对一车间生产工艺进行改造的目的意义，希望一车间领导给予技术部门充分的配合。

“王厂长，你说的充分配合，是要我们听从技术科的指挥和调遣吗？”一车间主任是个五十多岁中年人，虽然鼻梁上架着副眼镜，看上去文质彬彬，说起话来却很粗狂。

“调遣说不上，但在工艺改造期间，原则上你们要听从技术科指挥，也就是他们让怎么做，你们就得怎么做。”老王解释道。

“我就不明白，一车间虽然有些污染，生产成本稍微高点，但生产一直很正常，呆着没事搞什么工艺改造嘛！”原来，一车间领导对工艺改造有抵触情绪。

王副厂长一开始就讲了工艺改造的目的意义，看见一车间主任闹情绪，他故意不接茬，而是把目光移向方翰民。

面对王副厂长推卸过来的责任，方翰民只得硬着头皮接受，他耐心解释道：“苏主任，韩工，刚才王厂长已经讲过这次技改的目的意义，我们也知道，一车间的生产一直很正常，但正如苏主任所言，一车间的现有工艺毕竟存在一些污染，物料消耗也偏高，厂里决定对其进行技术改造，还是很有必要的。”

“通过工艺改造，你就肯定能把污染消除，把物料消耗降下来？要是达不到目的，责任谁来负？”

老苏前段时间听说厂里要对一车间的生产工艺进行改造，心里就十分不痛快，他知道新工艺无论经济效益还是社会效益，都是显而易见的，但改造过程中要给他的工作增添一些麻烦，但新工艺带来的社会经济效益，基本跟他没有关系，所以，他跟车间技术员老韩都对这项工作很不热心。

“苏主任，今天王厂长把咱们召集到这里，好像不是讨论责任问题吧？”方翰民故意提醒道。